AvivaSA, Sosyal Medya’ya açılıyor

AvivaSA, Twitter ve Facebook sayfaları ile sosyal medyada

Bireysel emeklilik ve hayat sigortaları sektörünün lider şirketlerinden AvivaSA Emeklilik ve Hayat, Twitter hesabının ardından Facebook sayfasını da açarak sosyal medyadaki varlığını güçlendirdi.

Bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörü ve AvivaSA ilgili gelişmeleri Twitter’dan sonra yayına giren yeni Facebook sayfasında da duyurmaya başlayan AvivaSA, yakında farklı sosyal medya uygulamaları ile etkileşim alanını zenginleştirecek. Sosyal medyayı şirketin tüm çalışmalarının yansıtıldığı bir alan gibi kullanacak olan AvivaSA, birbiriyle entegre çalışan mevcut web sitesi, Twitter hesabı ve Facebook sayfası ile şimdilik yeni ürün ve kampanyalarına dair bilgiler sunuyor. YAZININ DEVAMI »

Ayda 100 lira ile Emekli olunur mu?

Vakıf Emeklilik Genel Müdürü Bostan, çalışanların ayda 100 lirayı bireysel emekliliğe ayırarak 10 yıl sonra düzenli bir gelire sahip olabildiğini söyledi. Vakıf Emeklilik Genel Müdürü Mehmet Bostan, bireysel emeklilik sisteminin (BES) sosyal kalkınmanın ve refahın bir motoru olarak kullanıldığını söyledi. “Bir bankaya gidip ayda size 100 lira vereyimbenimparamı çalıştırın deseniz bu saçma olur” diyen Bostan, fakat bunun BES yoluyla yapılması durumunda tüketicilerin vergiden bile kazanç elde edebildiğini kaydetti. YAZININ DEVAMI »

Bireysel emeklilik sistemine ilgi arttı

Sabah Gazetesi Ekonomi Servisi’nin yayınladığı habere göre son yıllarda Bireysel Emeklilik Sistemi’ne olan ilgi de gözle görülür bir artış yaşanıyor. Haberin devamını yazının devamında okuyabilirsiniz.

2011 yılın ilk 4 ayında 2 milyon 425 bin kişiye ulaşan bireysel emekli sayısının yılın sonunda 2 milyon 717.6 bine ulaşması hedefleniyor.

ANKA’nın Emeklilik Gözetim Merkezi’nin (EGM) 2010 Bireysel Emeklilik Sistemi Gelişim Raporu’ndan yaptığı belirlemelere göre, 2010 yılı sonu itibariyle 2 milyon 281.5 bin olan katılımcı sayısının yıl sonunda 2 milyon 717.6 bine çıkması hedefleniyor. 29 Nisan itibariyle bireysel emeklilik sistemindeki katılımcı sayısının 2 milyon 425 bin kişiye ulaştığına bakıldığında hedefin yüzde 35′inin yılın ilk 4 ayı içinde gerçekleştiği gözlendi.

29 Nisan itibariyle 10 milyar 427 bin TL olan katkı payı miktarının yıl sonunda kötümser senaryoya göre 10 milyar TL’nin de altında kalması beklenirken iyimser senaryoda bu rakamın 14 milyarların üstüne çıkmasının hedefleniyor.

Katılımcıların fon tutarının ise bu yılının sonunda en iyi senaryoya göre 18 milyar 167.6 milyon TL’ye ulaşacağı tahmin ediliyor. 29 Nisan itibariyle 12 milyar 999 milyon TL olan katılımcı tutarı 2010 yılını ise 12 milyar 11 milyon TL ile kapatmıştı.(ANKA)

AvivaSa Bireysel Emeklilik Kolay Plan

AvivaSa Emeklilik ve Hayat A.Ş.’nin Bireysel Emeklilik planlarından Kolay Plan hakkında ayrıntılı bilgiyi aşağıda bulabilirsiniz.

* Neden Kolay Plan?

Kolay Plan, adından da anlaşılacağı gibi, Bireysel Emeklilik Sistemi‘nden makul ödemeler yaparak faydalanmanızı sağlayan bir plandır. Emekli olduktan sonra da düzenli gelirinizi korumak istiyorsanız Kolay Plan size yardımcı olmak için var.
* Kolay Plan’da ne gibi avantajlara sahibim?
o Asgari katkı payının altında olmayacak şekilde, katkı payınızı istediğiniz gibi belirleyebilirsiniz.
o Katkı payınızı, dilediğiniz zaman, istediğiniz oranda değiştirebilme özgürlüğüne sahipsiniz.
o Fon dağılımlarında yılda 6 kez değişiklik yapabilirsiniz.
o Başka bir BES planına kolayca geçebilirsiniz. Kolay Plan’da yılda 4 kez plan değişikliği yapma hakkınız vardır.
* Kolay Plan’ın özellikleri nelerdir?
o Asgari Katkı Payı:Aylık asgari katkı payı 90 TL’dir.
o Ödeme Dönemi ve Ödeme Araçları: Katkı payı ödemelerinizi aylık, 3 aylık, 6 aylık veya yıllık olmak üzere istediğiniz gibi ödeyebilirsiniz. Düzenli bir ödeme için banka şubelerinden otomatik ödeme talimatı verebilir ya da kredi kartınız ile ödemelerinizi gerçekleştirebilirsiniz.
o Giriş Aidatı: Kolay Plan’da giriş aidatınızın 120 TL’lik kısmı bir yıl için taksitlendirilirken geri kalan kısmı ise ertelenir*. Giriş aidatının ödeme şekli ve sıklığı, katkı payının ödeme sıklığı ve şekli ile aynıdır.

*Sözleşme yürürlük tarihinden itibaren 5 yıllık süre içinde gerçekleştirilen çıkış, hesap birleştirme ve aktarımlarda teklif formunun imzalandığı tarihte geçerli olan aylık asgari brüt ücret tutarının %50′sinden giriş aidatının taksitli olarak alınan kısmının düşülmesi sonucu ortaya çıkan tutar, ertelenmiş giriş aidatı olarak tahsil edilir. 5 yıllık sürenin dolması halinde, ertelenmiş giriş aidatı alınmayacaktır.
o Yönetim Gider Kesintisi: Yönetim gideri kesintisi, aylık katkı payı tutarınızın %8′i kadar uygulanır.

Ek katkı payı ödemelerinizde ise katkı payınızın 315 TL’ye kadar olan kısmı için %8, 315 TL ve üzeri kadar olan kısmı için %2 olarak uygulanır.

Kolay Plan, AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.Ş.’nin 112 no’lu bireysel emeklilik planıdır.
* Kolay Plan’a nereden ve nasıl sahip olabilirim?

Kolay Plan’a başvuruda bulunmak için size en yakın AvivaSA Satış Ofisi’ni ziyaret edebilir, sizinle iletişime geçmeleri için Biz Size Ulaşalım formlarını doldurabilirsiniz. Detaylı bilgi için 444 11 11′i arayabilirsiniz.

Avivasa Bireysel Emeklilik Plan Nar

AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.Ş. ‘nin birbirinden farklı Bireysel Emeklilik planlarından Plan Nar ile ilgili bilgileri aşığıda bulabilirsiniz.

  • Neden Plan Nar?

    Plan Nar, BES planları içinde en çok tercih edilen plandır. Neden mi? Çünkü geniş fon yelpazesi sayesinde, birikimlerinizi beklentilerinize göre istediğiniz gibi değerlendirebilirsiniz. Geleceğiniz için yatırım yaparken fon çeşitliğinden yararlanmak istiyorsanız, Plan Nar tam size göre!

  • Plan Nar’da ne gibi avantajlara sahibim?
    • Asgari katkı payının altında olmayacak şekilde, katkı payınızı istediğiniz gibi belirleyebilirsiniz.
    • Katkı payınızı, dilediğiniz zaman, istediğiniz oranda değiştirebilme özgürlüğüne sahipsiniz.
    • Fon dağılımlarında yılda 6 kez değişiklik yapabilirsiniz.
    • Başka bir BES planına kolayca geçebilirsiniz. Plan Nar’da yılda 4 kez plan değişikliği yapma hakkınız vardır.
  • Plan Nar’ın özellikleri nelerdir?
    • Asgari Katkı Payı: Aylık aylık asgari katkı payı 164 TL’dir.
    • Ödeme Dönemi ve Ödeme Araçları: Katkı payı ödemelerinizi aylık, 3 aylık, 6 aylık veya yıllık olmak üzere istediğiniz gibi ödeyebilirsiniz. Düzenli bir ödeme için banka şubelerinden otomatik ödeme talimatı verebilir ya da kredi kartınız ile ödemelerinizi gerçekleştirebilirsiniz.
    • Giriş Aidatı: Plan Nar’da giriş aidatınızın 300 TL’lik kısmı bir yıl için taksitlendirilirken geri kalan kısmı ise ertelenir*. Giriş aidatının ödeme şekli ve sıklığı, katkı payının ödeme sıklığı ve şekli ile aynıdır.
    • *Sözleşme yürürlük tarihinden itibaren 5 yıllık süre içinde gerçekleştirilen çıkış, hesap birleştirme ve aktarımlarda teklif formunun imzalandığı tarihte geçerli olan aylık asgari brüt ücret tutarının %50′sinden giriş aidatının taksitli olarak alınan kısmının düşülmesi sonucu ortaya çıkan tutar, ertelenmiş giriş aidatı olarak tahsil edilir. 5 yıllık sürenin dolması halinde, ertelenmiş giriş aidatı alınmayacaktır.

    • Yönetim Gider Kesintisi: Yönetim gideri kesintisi, ödediğiniz katkı payının aylık tutarı (x) üzerinden aşağıdaki tabloda belirtilen aralıklarda kademeleri olarak gerçekleştirilecektir.
    0 TL < x ≤ 315 TL % 6
    315 TL < x ≤ 628 TL % 3
    628 TL üzeri % 1

    Ek katkı payı ödemeleriniz için ise aşağıdaki tabloda belirtilen aralıklar geçerlidir.

    0 TL < x ≤ 315 TL % 6
    315 TL < x ≤ 628 TL % 3
    628 TL < x ≤ 15.051 TL % 1
    15.051 TL üzeri % 0

    Plan Nar, AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.Ş.’nin 21 no’lu bireysel emeklilik planıdır.

  • Plan Nar‘a başvuruda bulunmak için size en yakın AvivaSA Satış Ofisi‘ni ziyaret edebilir, sizinle iletişime geçmeleri için “Biz Size Ulaşalım” formlarını doldurabilirsiniz. Detaylı bilgi için 444 11 11′i arayabilirsiniz.

Yapı Kredi Sigorta’da Beklenti Sona mı Eriyor?

Yapı Kredi Sigorta, Yapı Kredi Emeklilik iştiraki ile ilgili olarak 30 Haziran bilançosu üzerinden kısmi bölünme kararı almıştı. Mevzuatta yapılan değişiklikler sonrasında ileriki dönemde yeniden değerlendirilmek üzere kısmi bölünme işlemi durduruldu. Kısmi bölünme işlemi sonrasında Yapı Kredi Emeklilik‘in satışa konu olabileceği yönünde beklenti olmuştu. Şimdilik bu beklenti rafa kalkmış olsa bile bu konu dönem dönem borsa gündemine gelmeye devam edecek.

Aksigorta Aviva ile Ortak mı Oluyor?

19 mart 2010 tarihinden bu yana stratejik ortaklık görüşmeleri devam eden Aksigorta’da yıl sonuna kadar somut gelişme bekleniyor. Geçen hafta içinde Aviva ve Sabancı Holding’in Aksigorta ile ortaklık yönünde anlaştığı haberler çıktı. Aviva ve Sabancı Holding, bireysel emeklilik şirketi Avivasa‘da Kasım 2007′den bu yana ortaklıklarını sürdürüyor.

Ancak piyasada, Aksigorta‘nın lider pozisyon hedefi için Axa, Allianz ve Groupama ile ortaklık yapması gerektiğinin altı çiziliyor.

Axa Hayat’tan Engelli Yakınlarına Özel Sigorta

Axa Hayat’tan Engelli Yakınlarına Özel Sigorta

AXA Hayat ve Emeklilik, “Engelsiz Hayat Sistemi Projesi” ile engellilerin ve yakınlarının ilerye dönük kaygılarını azaltıyor. Axa Hayat ve Emeklilik‘ten yapılan açıklamada, projenin; engelli kişilerin ömür boyu bakım güvencesini sağlayan bir sosyal güvence sistemi olduğu belirtildi. Bu sistem ile yakını vefat eden engellilerin bakım merkezlerinde, ihtiyaçlarının karşılanarak, huzur ve güven içerisinde başkasına yük olmadan yaşama şansına sahip olduğuna değinildi.

Vakıf Emeklilik Kuveyt Türk ile işbirliği yaptı

VAKIF Emeklilik, Kuveyt Türk Katılım Bankası işbirliği  çerçevesinde, “Büyüme Amaçlı Katılım Esnek Emeklilik Yatırım Fonu” ile banka müşterilerine bireysel emeklilik hizmeti sunacak. Vakıf Emeklilik Genel Müdürü Yusuf Yeşilırmak, Kuveyt Türk’ün tüm şubeleriyle bireysel emeklilik sistemine müşteri kazandırmayı hedeflediğini ve müşterilerinin de faizsiz emeklilik yatırım fonuyla, sistemde birikim yapabileceğini söyledi.

Bireysel Emeklilik Katılımcısı Ekonomik Krizlerden Korunacak

EMEKLİLİK Gözetim Merkezi (EGM) Başkanı ve AvivaSA CEO’su Meral Eredenk, bireysel emeklilik katılımcılarının, birikimlerinin olası bir ekonomik krizde korunmasına yönelik yeni düzenlemeler yapıldığını açıkladı. Eredenk, emeklilik şirketlerinin fon portföyünün en fazla yüzde 20’sini mevduat ve katılma hesaplarında değerlendirilmesine imkân tanındığını ifade ederek, “Aynı şekilde şirketler, fon portföyünün en fazla yüzde 20’sini girişim sermayesi yatırım ortaklıkları tarafından ihraç edilen para, sermaye piyasası araçlarına ve girişim sermayesi yatırım fonlarının katılma paylarına yatırabilecek. YAZININ DEVAMI »

Powered by WordPress | Shop Free Phones at Bestincellphones.com. | Find the best CD Rates, Checking and Fat Burning Furnace Review
rdirectory.net Finance Blogs - Blog Rankings bireysel emeklilik, ozel emeklilik, emeklilik, sigorta, kasko, ekonomi